Novosti v pokojninski zakonodaji

Besedilo: Danica Zavrl Žlebir
Kategorija: Kamnik / nedelja, 17. marec 2019 / 10:34  

Ministrica za delo Ksenija Klampfer je predstavila novosti na področju pokojninske, socialne in zakonodaje na področju trga dela.

Kranj – Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pripravilo predloge sprememb treh zakonov: o socialno varstvenih prejemkih, o urejanju trga dela in o pokojninskem in invalidskem varstvu. Minis­trica Ksenija Klampfer kot razloge za spremembe v pokojninski zakonodaji navaja neugodna demografska gibanja, staranje prebivalstva in nizko stopnjo delovne aktivnosti ter hitrejšo aktivacijo. Kot odziv na demografske trende bodo postopno izpeljali zviševanje pogoja starosti; za tiste, ki nimajo štirideset let delovne dobe, za dva meseca na leto do 67 let. Zdajšnja upokojitvena starost znaša 65 let. Ob tem pogoj štirideset let delovne dobe ostaja nespremenjen, starostna meja se bo postopno (do leta 2034) podaljševala samo za tiste, ki ne bodo imeli štirideset let pokojninske dobe, je poudarila minis­trica.

Sprememba pokojninske zakonodaje zajema tudi dvig odmernega odstotka in spremembe pri plačilu regresa, poleg tega pa naj bi uvedli tudi dvojni status upokojencev. Odmerni odstotek za izračun pokojnin, ki naj bi zagotovil višje pokojnine novim upokojencem, naj bi se prav tako zviševal postopoma, v šestih letih na 63 odstotkov. Zviševala se bo odmera za moške in zaustavila padajoča odmera za ženske. Predviden je tudi dodatni odmerni odstotek za skrb za otroke.

Na podlagi izračunov ministrstva za delo bodo pokojnine tistih, ki se bodo upokojili v letu 2025 s štiridesetimi leti delovne dobe, za osem odstotkov višje. Višje naj bi bile tudi druge pokojnine, invalidske, družinske in vdovske, ki naj bi se zvišale v povprečju za od pet do 15 odstotkov, odvisno od posamezne kategorije.

Spremembe pokojninskega zakona bodo predvidoma zajele tudi spremembe zavarovalne osnove za plačilo prispevkov od regresa za letni dopust, s čimer se bo razbremenil regres za letni dopust, saj do stoodstotne višine povprečne plače od tega ne bi bilo treba plačati prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Višina regresa za letni dopust, od katere se ne plačujejo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, se iz sedanjih sedemdeset odstotkov zviša na sto odstotkov povprečne plače.

Upokojencem bo po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev (ob upoštevanju ustreznih varovalk) omogočeno prejemanje dela oziroma po določenem času celotne pokojnine ob pogoju plačevanja vseh prispevkov za socialna zavarovanja. Zaposleni, ki bodo izpolnjevali pogoje za upokojitev, bodo lahko podaljšali delovni staž in v prvih treh letih dela za polni delovni čas po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev prejeli še petdeset odstotkov starostne pokojnine. Zdaj prejemajo zgolj dvajset odstotkov pokojnine. Poleg tega bi se vsako leto odmerni odstotek pokojnine zvišal za dva odstotka namesto 1,25 odstotka. V četrtem letu in naprej pa bo upokojenec prejemal stoodstotno pokojnino.

Določene spremembe so predlagane tudi pri zakonu o urejanju trga dela, med drugim gre za zvišanje najnižjega nadomestila za primer brezposelnosti, ki naj bi se tako izenačilo z osnovnim zneskom minimalnega dohodka. Predvideno pa je tudi skrajšanje maksimalne dobe prejemanja nadomestila s 25 na 19 mesecev in s tem odprava čakanja na upokojitev na zavodu za zaposlovanje. To je veljalo za starejše od 55 let z vsaj 25 leti zavarovalne dobre. Z novostjo pa bi bili ti izenačeni s starejšimi od petdeset let in z vsaj 25 leti pokojninske dobe.