Konec šolskega leta in znanje

Lahko zapišemo konec šolskega leta, nikakor pa ne konec učenja. Včasih je bilo malo poklicev, ki so zahtevali stalno učenje. Danes se moramo na vsakem področju stalno izobraževati, da lahko opravljamo svoj poklic ali da se lažje vklopimo v družbeno življenje. Včasih smo zaključili šolo in začeli delati, danes v mnogih poklicih stalno stremimo k novemu znanju. Precej zaradi prisile dela, mnogo pa nas je, ki preprosto želimo stalno izpopolnjevati svoje znanje. To lahko delamo, dokler smo zdrave pameti in na ta način nam nikoli ni dolgčas. Res je pa tudi, da je znanje prek računalnikov hitro dosegljivo in tudi bolj preprosto kot nekoč.

V času vseh svojih študijev sem odpisal veliko izpitov. Velikokrat me je bilo malo strah, vedno pogosteje se mi je pa dogajalo, da sem profesorjem z veseljem pokazal svoje znanje. Seveda je to odvisno od znanja. Verjetno vsak učenec, dijak in študent s strahom in hkrati z zanimanjem najprej prebere vprašanja. Najbolj sem bil jezen, kadar mi je kljub znanju zmanjkalo časa. Pogosto sem bil po izpitih izčrpan in sem šel naravnost domov. Od letos sem tudi v drugačni vlogi. Na Univerzi v Ljubljani predavam in tako sem moral pripraviti izpit za študente. Opazoval sem te mlade ljudi, kako so obračali pole, se praskali, pogledali mene, ali resno mislim s temi vprašanji, se spogledovali s sošolci, gledali skozi okno in premišljevali, kako začeti. Oni so pisali in se potili, jaz pa opazoval sebe, kje sem, kaj počnem, kam vse me je pripeljala življenjska odločitev zamenjati poklic. Na koncu sem jih prosil, naj iz izpitnih pol ven stresejo lase. Nikoli si nisem predstavljal, da je možen tako velik skok v neznano, ki mi bo popolnoma spremenil vsakdanjik. Kot neki stari profesor sem sedel pred njimi in jih gledal. Več opravka pa sem imel sam s seboj. Predstavljal sem si nekaj let nazaj, ko sem sam pisal izpite. Le kaj so si mislili moji profesorji, kaj je s tem (starim) študentom, ki spet hodi v šolo? No, jaz v šolo, ogromno zaposlenih pa v službi in še doma nadgrajuje znanje, da obdržijo službe. To delamo nehote in pogosto nevede, saj prihajajo nove zahteve in novi načini dela. Mnogim je to postala vsakdanja stalnica, podjetja izobraževanju namenjajo veliko časa in denarja.

Za tehnične poklice je tehnično znanje samoumevno. V sedanjih časih se za veliko delovnih mest izredno poudarjajo osebnost človeka, odnosi, komunikacija, notranja motivacija, reševanje konfliktov, iskanje ravnotežja med službo in družino … Temu rečemo mehke veščine. Te so vedno bolj pomembne. Kdo pa želi zaposliti neprilagodljivega, prepirljivega, nekomunikativnega delavca? Gradnja skupinskega, timskega dela je ključna za uspeh podjetja in za moje preživetje. Zato sem svojim študentom povedal, da je statistika le majhen del življenja.