Zakon o delovnih razmerjih določa izplačilo regresa v denarju. Če kolektivna pogodba dopušča, je del regresa (nad minimalno višino) lahko tudi v bonih oziroma nedenarni obliki. / Foto: Nik Bertoncelj
Nekateri že prejeli regres
Nekatera podjetja so že nakazala regres za letni dopust. Minimalni letos znaša blizu 1.280 evrov, doslej znana izplačila v gospodarstvu pa so skoraj še enkrat višja. Javni uslužbenci bodo prejeli 1.341,61 evra.
Kranj – Pravica do regresa je povezana s pravico do letnega dopusta. Delavec, ki je zaposlen celotno koledarsko leto, je upravičen do polnega dopusta, v nasprotnem primeru pa do sorazmernega dela in s tem tudi ustrezno nižjega regresa. Prav tako mu pripada sorazmerni del, če ima krajši delovni čas, razen če je ta skrajšan v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, o zdravstvenem zavarovanju ali starševskem varstvu; v teh primerih ima pravico do celotnega regresa. Zakon o delovnih razmerjih med drugim tudi določa, da mora delodajalec regres izplačati najkasneje do konca junija tekočega leta. Če je nelikviden, se rok lahko podaljša, vendar najkasneje do 1. novembra in le, če je ta možnost zapisana v kolektivni pogodbi za dejavnost, ki jo opravlja.
Minimalni regres je v skladu omenjenim zakonom enak aktualni višini bruto minimalne plače, letos torej znaša 1.277,72 evra, pogodba o zaposlitvi ali kolektivna pogodba pa lahko določata višji znesek. Lani sprejeti aneks h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti na primer določa, da je regres za pet odstotkov višji, kar pomeni, da bodo javni uslužbenci letos prejeli 1.341,61 evra. Rok za izplačilo je za javni sektor postavljen pri nakazilu plače za april.
Za najvišji regres, oproščen plačila prispevkov in dohodnine, se upošteva znesek, ki ustreza zadnji povprečni bruto plači v državi. Trenutno je povprečna višina 2.430,99 evra, pred tem je znašala 2.464,35 evra, po podatkih za lanski december pa 2.803,97 evra. Med delodajalci, ki so izplačali regres v tej višini, so OTP banka, NLB, Zavarovalnica Sava, nekaj evrov manj pa Generali, Fotona, GEN-I.
Zaposleni v družbah Elektro Gorenjska in Gorenjske elektrarne so na podlagi kolektivne pogodbe elektrogospodarstva sredi aprila prejeli regres v višini 2.749,12 evra bruto. Goodyear Slovenija je skupaj z marčevsko plačo v skladu z dogovorom o paketu izplačil, sklenjenim med vodstvom ter sindikalnimi in delavskimi predstavniki, nakazal 2.464,35 evra regresa. V jeseniškem Kovinarju regres, izplačan konec aprila, znaša 2.430,99 evra. »S tem se nadaljuje strategija vodstva podjetja, da se izplačuje najvišji možen neobdavčeni regres, saj to, kot pravi direktor Matjaž Dolenec, prav gotovo vpliva tudi na motivacijo in pripadnost zaposlenih v podjetju,« so pojasnili.
V podjetju Iskra Mehanizmi so doslej izplačali 900 evrov regresa, preostanek zaposleni lahko pričakujejo v juniju. Skupno bodo po besedah glavnega izvršnega direktorja Marjana Pogačnika prejeli 2.400 evrov. »To je ponovno dvig za 15 odstotkov glede na preteklo leto. Osnova za to je uspešno poslovanje podjetja, za kar so seveda zaslužni vsi zaposleni,« je poudaril Pogačnik.
V kranjskem Iskraemecu še ni znana višina izplačila. Regres bo izplačan, so odgovorili, vendar višina v tem trenutku še ni potrjena. V podjetju M Sora, kjer prav tako še niso potrjevali zneska, po besedah direktorja Aleša Ugovška izplačilo načrtujejo konec maja. »Zelo verjetno pa bo, kot v preteklih letih, v višini povprečne plače oziroma najvišjega neobdavčenega zneska regresa,« je dodal. Na naše poizvedovanje so se odzvali tudi v Skupini SIJ: »Odločitev glede regresa običajno sprejemamo v maju, tako načrtujemo tudi letos.«
