Dan za karierne priložnosti

Kranj – Konec marca je bilo na kranjski območni službi Zavoda RS za zaposlovanje registriranih 3091 brezposelnih oseb. V primerjavi s predhodnim mesecem je število nižje za 222 oseb, glede na lanski marec pa se je zvišalo za 57 oseb. Primerjava s podatki na ravni Slovenije izrisuje razliko predvsem pri povprečnem času brezposelnosti. Pretekli mesec, ko je ta čas na Gorenjskem trajal 9,8 meseca, je bil pol krajši od državnega povprečja. Poleg tega podatki območne službe kažejo manjši delež dolgotrajno brezposelnih in iskalcev prve zaposlitve. Ob koncu marca 25-odstotni delež pri prvih in 11-odstotni pri drugih sta bila 12 oziroma sedem odstotkov nižja od povprečja v Sloveniji. Deleža presežnih delavcev in stečajnikov (20,4 odstotka) ter starejših od 50 let (37,7 odstotka) sta bila medtem za štiri oziroma tri odstotke večja.

Delodajalci so v letošnjih prvih treh mesecih Območni službi Kranj sporočili 2906 prostih delovnih mest (5,3 odstotka manj kot lani v tem obdobju), kjer so v vrhu predelovalne dejavnosti (547 prostih mest), sledita zdravstvo in socialno varstvo (470) ter gradbeništvo (466), med bolj iskanimi pa so tudi kadri s področja vzgoje in izobraževanja (382).

Zaposlitveno-karierni dogodek

Pred dnevi je območna služba z organizacijo zaposlitveno-kariernega dogodka Priložnost zame ponovno na enem mestu povezala delodajalce, iskalce zaposlitve, srednješolce in druge, ki jih zanimajo karierne priložnosti. Sodelovalo je več kot 30 delodajalcev in partnerjev iz različnih dejavnosti: proizvodnje, logistike, gostinstva in turizma, trgovine, socialnega varstva ... Prisotni so bili predstavniki Slovenske vojske, policije, gasilsko-reševalne službe ter organizacij s področja izobraževanja, razvoja kariere in dela z mladimi.

V pogovorih s predstavniki sodelujočih podjetij in drugih organizacij so obiskovalci lahko pridobili informacije o možnostih zaposlitve, iskanih kadrih, brezplačnih usposabljanjih za pridobitev poklica, spodbudah za zaposlitev, veščinah prihodnosti ... Po podatkih delodajalcev je bilo opravljenih več kot 600 kratkih razgovorov za zaposlitev, delovno prakso ter dijaško in študentsko delo. V Splošni bolnišnici Jesenice so sodelovanje na dogodku opisali kot priložnost za spoznavanje novih talentov in iskanje bodočih sodelavcev. »Dogodek je bil odlično organiziran in dobro obiskan. Veseli smo, da smo imeli priložnost sodelovati,« so strnili vtise.

Zavod za zaposlovanje je predstavil tudi aktualne ukrepe Aktivne politike zaposlovanja, novosti na področju zaposlovanja tujcev ter mrežo EURES – evropsko mrežo služb za zaposlovanje. Za srednješolce, na dogodek so povabili dijake Šolskega centra Kranj, so pripravili predavanji o načrtovanju kariere. »Kariera se ne zgodi, ampak je pot. Mlade zato spodbujamo, da ne odlašajo z razmišljanjem o njej,« je pojasnil vodja območne službe Uroš Kopavnik. »Če prepoznaš svoje prednosti, če ugotoviš, kaj si želiš, in si pripravljen iti iz cone udobja, lahko gradiš kariero ne glede na ocene in morebitne strahove,« meni Kopavnik. Ob tem na srce polaga iskrenost in upoštevanje osnovnih veščin komunikacije.