V pokoju sem, kaj pa zdaj?

Kranj – Prehod iz aktivnega poklicnega obdobja v čas upokojitve je prelomen trenutek, ki prinaša številne spremembe tako posameznikom kot skupnosti in delodajalcem. V sodobni družbi, ki se vse bolj srečuje z izzivi staranja prebivalstva, to postaja vedno pomembnejša tema. Nanjo želijo odgovoriti tudi v okviru dveletnega mednarodnega projekta E-PAC: Passages as Chance (Prehodi kot priložnost), ki bo do leta 2026 potekal v okviru programa Evropske unije Erasmus+. V njem poleg petih izobraževalnih ustanov iz Nemčije, Luksemburga, Italije, Nizozemske in Madžarske sodeluje tudi Mestna knjižnica Kranj, ki je minuli teden gostila tretje srečanje partnerjev.

Izziv za vso Evropsko unijo

»Prehod iz aktivnega poklicnega življenja v upokojitev je velik izziv za vse evropske države, saj se je začela upokojevati babyboom generacija, ki je zelo velika. Cilj projekta E-PAC zato je, da razvijemo nov koncept za izobraževanje odraslih, ki bo omogočil uspešno obvladovanje prehoda iz dela v upokojitev. Na Nizozemskem, v Luksemburgu ali Sloveniji obstajajo različne lokalne razmere. Želimo jih zbrati, primerjati in ustvariti enoten koncept, ki ga bodo lahko uporabljale izobraževalne institucije v celotni Evropski uniji pri delu s to ciljno skupino. Koncept ima dva dela. Prvi je namenjen učiteljem, trenerjem in mentorjem, ki jih bomo izobrazili v okviru izobraževalnih ustanov za odrasle. Drugi del je namenjen starejšim, torej kako lahko oni sami oblikujejo svoj prehod v upokojitev,« je pojasnil Frank Finkeldei z Ljudske univerze Iserlohn v Nemčiji, ki je vodilni partner projekta.

Iskanje novega smisla

Med vključenimi partnerji imajo največ izkušenj na tem področju v Kompetenčnem centru za starejše GERO v Luksemburgu, kjer pripravljajo usposabljanja »trenerjev za upokojitev«. Gre za upokojence prostovoljce, ki nato vodijo delavnice, s katerimi želijo upokojence opolnomočiti, da se pripravijo na novo življenjsko obdobje, si naredijo načrt, kako ga bodo preživeli. Vibeke Walter iz luksemburškega centra je povedala, da je pri njih povprečna upokojitvena starost 60 let, zato imajo upokojenci pred sabo še veliko let. »Težava je, da z upokojitvijo izgubijo dnevno strukturo in pogosto tudi socialno mrežo, ker nimajo več poklicnih stikov. Zato iščejo nov smisel v življenju; nekateri potujejo, imajo hobije, pazijo na vnuke, drugi pa iščejo nekaj več – novo življenjsko poslanstvo. Gre tudi za osebno refleksijo, da ugotovijo, kaj si želijo in tudi česa ne želijo početi.«

Različne faze upokojevanja

Mestna knjižnica Kranj bo v okviru projekta oblikovala program, zasnovan na konceptu petih stebrov identitete nemškega psihologa Hilariona Petzolda. Ta pristop vključuje ključna področja, ki vplivajo na kakovost življenja posameznika: finančno situacijo, možnosti zaposlitve in izobraževanja, priznanje, socialne odnose ter duševno in telesno zdravje.

Nina Svetelj, vodja projekta v knjižnici, je dejala, da jim bodo pri tem izkušnje drugih partnerskih držav zelo koristile, poleg tega se nameravajo povezati tudi z Inštitutom Antona Trstenjaka v Ljubljani, ki se s področjem gerontologije ukvarja na znanstveni in izkustveni ravni. »Cilj Mestne knjižnice Kranj je ponuditi relevantne informacije s področja upokojevanja. Ugotavljamo, da je to težava, saj ljudje ne vedo, na koga se obrniti. Zavedati se je treba, da so določene faze upokojevanja zelo podobne procesu žalovanja. Prehod v upokojitev pa se da vsaj malo olajšati, če imaš vnaprej izdelan načrt, kaj bi si želel kot upokojenec početi.«

Maja Vunšek, direktorica Mestne knjižnice Kranj, pa je poudarila, da knjižnica v projektu sodeluje kot primer dobre prakse, saj že vrsto let razvija in izvaja programe, namenjene starejšim odraslim, ki spodbujajo aktivno staranje, digitalno pismenost, kulturno udejstvovanje in socialno povezanost.