Kmetijsko-gozdarska zbornica
Gorenjski primer ne odraža prakse večine kmetij
Ženske, starejše osebe, migranti in invalidi so ključni za reševanje problema pomanjkanja (ustrezno usposobljene) delovne sile v EU, je razvidno iz danes objavljenega poročila Evropske komisije o zaposlovanju in socialnih zadevah v Evropi za leto 2025. Prav te skupine pa se v uniji še vedno težje vključujejo na trg dela.***
V EU je bilo lani ustvarjenih 1,8 milijona novih delovnih mest, s čimer se je zaposlenost povečala na 75,8 odstotka, brezposelnost pa je upadla na zgodovinsko nizkih 5,9 odstotka.
Ugodne statistike pa spremljajo tudi izzivi. V EU je namreč delovno neaktivnih okoli 51 milijonov ljudi, večinoma žensk, starejših, migrantov in invalidov, kar kaže na problematiko enakopravnega vključevanja na trg dela.
Udeležba žensk na trgu dela je še vedno za 10 odstotnih točk nižja od udeležbe moških, predvsem zaradi neplačanih obveznosti v zvezi z varstvom, omejenega dostopa do otroškega varstva in neustreznih sistemov davčnih ugodnosti.
Kljub napredku zunaj trga dela ostaja tudi skoraj 20 milijonov starejših. Temu pogosto botrujejo uveljavljena pravila upokojevanja, zdravstvene težave ali nezadostni ukrepi za prilagajanje delovnih mest.
Vključitev migrantov na trg dela pa najbolj omejujejo jezikovne ovire, nepriznavanje kvalifikacij, diskriminacija in upravne ovire.
Stopnja zaposlenosti med invalidi je bila lani glede na poročilo 56,4-odstotna, njihovo vključevanje pa bi bilo mogoče povečati s kvotami, ukrepi proti diskriminaciji in ciljno usmerjenim posredovanjem zaposlitev, so navedli v Bruslju.
Prepričani so, da bi lahko z zaposlovanjem teh skupin lažje dosegli cilj 78-odstotne stopnje zaposlenosti v EU do leta 2030. \"To bi izboljšalo socialno kohezijo in podprlo cilj EU za zmanjšanje revščine do leta 2030,\" so še zapisali. (konec)mrn/jb STA162 2025-09-16/16:07
V EU je bilo lani ustvarjenih 1,8 milijona novih delovnih mest, s čimer se je zaposlenost povečala na 75,8 odstotka, brezposelnost pa je upadla na zgodovinsko nizkih 5,9 odstotka.
Ugodne statistike pa spremljajo tudi izzivi. V EU je namreč delovno neaktivnih okoli 51 milijonov ljudi, večinoma žensk, starejših, migrantov in invalidov, kar kaže na problematiko enakopravnega vključevanja na trg dela.
Udeležba žensk na trgu dela je še vedno za 10 odstotnih točk nižja od udeležbe moških, predvsem zaradi neplačanih obveznosti v zvezi z varstvom, omejenega dostopa do otroškega varstva in neustreznih sistemov davčnih ugodnosti.
Kljub napredku zunaj trga dela ostaja tudi skoraj 20 milijonov starejših. Temu pogosto botrujejo uveljavljena pravila upokojevanja, zdravstvene težave ali nezadostni ukrepi za prilagajanje delovnih mest.
Vključitev migrantov na trg dela pa najbolj omejujejo jezikovne ovire, nepriznavanje kvalifikacij, diskriminacija in upravne ovire.
Stopnja zaposlenosti med invalidi je bila lani glede na poročilo 56,4-odstotna, njihovo vključevanje pa bi bilo mogoče povečati s kvotami, ukrepi proti diskriminaciji in ciljno usmerjenim posredovanjem zaposlitev, so navedli v Bruslju.
Prepričani so, da bi lahko z zaposlovanjem teh skupin lažje dosegli cilj 78-odstotne stopnje zaposlenosti v EU do leta 2030. \"To bi izboljšalo socialno kohezijo in podprlo cilj EU za zmanjšanje revščine do leta 2030,\" so še zapisali. (konec)mrn/jb STA162 2025-09-16/16:07