Novi generalni direktor Steklarne Hrastnik je Christian Fröba Hrastnik

Skupina Vaider je za generalnega direktorja Steklarne Hrastnik, članice skupine Vaider s sedežem v Švici, imenovala Christiana Fröbo. Mandat bo nastopil 4. avgusta. Fröba bo tudi generalni direktor skupine Vaider, ki ji predseduje Igor Lah.***
Fröba bo na mestu generalnega direktorja Steklarne Hrastnik nasledil Petra Časa, ki bo v prihodnje vodil nove iniciative izven osrednjega poslovanja skupine na področju steklene embalaže, so danes sporočili iz hrastniške steklarne.
Čas je tekom svojega mandata po navedbah steklarne močno okrepil področje trajnosti ter postavil trdne temelje za prihodnost. V času njegovega vodenja so bile uvedene prelomne in okolju prijazne prakse, ki so skupino uvrstile med najbolj napredne proizvajalce stekla v Evropi.
\"Fröba v Steklarno Hrastnik prinaša več kot 20-letne globalne izkušnje v steklarski industriji. S sabo prinaša široko strokovno znanje s področij proizvodnje, dekoracije in upravljanja dobavnih verig,\" so zapisali v Steklarni Hrastnik.
Dodali so, da je svojo kariero gradil na ključnih vodstvenih položajih pri vodilnih podjetjih v industriji, kot sta Bucher Emhart Glass in Heinz-Glas. Diplomiral je iz strojništva, nato pa pridobil še naziv Executive MBA na ESSEC in Mannheim Business School. Od leta 2009 do leta 2021 je bil tudi član strokovnega sveta raziskovalnega združenja nemške steklarske industrije.
Fröba je izpostavil, da bo njihov cilj še naprej z inovacijami in vrhunsko storitvijo reševati ključne izzive strank.
Steklarna Hrastnik je imela lani 65 milijonov evrov celotnih prihodkov, kar je tretjina manj kot leta 2023. Čisti dobiček je s predlanskih 20,3 milijona evrov upadel na dobrih 600.000 evrov, je razvidno iz podatkov portala Ebonitete.si.
Po poročanju časnika Delo je steklarna za tri poletne mesece uvedla 36-urni tedenski delovni čas za zaposlene v režiji in menedžment podjetja. To pomeni približno 180 od skupaj 500 zaposlenih.
Za ta začasni ukrep so se odločili zaradi zmanjšane potrebe po prisotnosti na delovnem mestu. \"Ukrep bo veljal od 1. junija do 31. avgusta in je namenjen prilagoditvi poslovanja ter ohranjanju stabilnosti podjetja,\" so povedali. (konec)lpc/bg STA089 2025-07-14/13:06
×