Spodbuda za zaposlitev starejših brezposelnih

Kranj – V tem tednu je začela veljati ena od novosti na podlagi lani sprejete novele zakona o urejanju trga dela, in sicer spodbuda za zaposlitev starejših od 59 let, ki prejemajo denarno nadomestilo za brezposelnost in se ponovno zaposlijo za polni delovni čas, vendar ne pri delodajalcu, kjer so opravljali delo pred brezposelnostjo, in tudi ne pri delodajalcu, ki je po zakonu o gospodarskih družbah povezana družba zadnjega delodajalca. Ravno tako se spodbuda ne dodeli, če je pogodba o zaposlitvi sklenjena v okviru programa javnih del. Znaša štirideset odstotkov mesečnega neto denarnega nadomestila na dan sklenitve delovnega razmerja, s tem, da upravičenec vlogo na zavod za zaposlovanje odda v tridesetih dneh od zaposlitve. Spodbudo prejema v obdobju, ko je priznano denarno nadomestilo, a najdlje 12 mesecev, pri čemer mora ves čas ostati zaposlen za polni delovni čas pri istem delodajalcu. Na zavodu so tudi poudarili, da prejemanje spodbude ne vpliva na pravice pri morebitni vnovični brezposelnosti. Če se prejemnik znova prijavi v evidenco brezposelnih, tako lahko uveljavlja pravico do denarnega nadomestila.