Pot inovacij in varnosti

Brdo pri Kranju – V podjetju Četrta pot se že več kot tri desetletja ukvarjajo z razvojem programskih rešitev in strojne opreme za avtomatizacijo oziroma digitalizacijo delovnih mest. Začelo se je z vizijo razviti lastno strojno opremo in kartice za avtomatsko identifikacijo – tehnologijo, ki je v Sloveniji dotlej še ni bilo. Kot so pojasnili ob obletnici podjetja, so soustanovitelji Boris Šolar, Tomaž Frelih in Samo Vehovec s pionirskim delom na področju registracije delovnega časa pogumno začrtali pot razvoja naprednih informacijskih rešitev, na katerih gradijo še danes.

V prvi digitalizaciji delovnih procesov so z lastnimi ploščami, prvimi terminali in brezstično identifikacijo uvedli elektronsko evidenco delovnega časa in zanesljivo kontrolo dostopa. Razvoj so pospešila partnerstva z globalnimi tehnologijami, kot sta NXP in Oracle, e-kartica pa je digitalizirala uporabo storitev v javnem potniškem prometu. »Ta inovacijski val je ustvaril temelje rešitev, ki poganjajo delovne procese še danes. Iz prvih samostojnih rešitev je nastala in še nastaja integrirana platforma, ki združuje evidentiranje in planiranje delovnega časa, kadrovske procese, obračun plač in kontrolo dostopa. Napredna strojna oprema ter mobilna in spletna aplikacija poenostavljajo vsakodnevna opravila, analitika podatkov pa podpira strateške odločitve,« so poudarili med razvojnimi mejniki. Sedanjost je tudi razvoj rešitev z uporabo umetne inteligence in širitev poslovanja na tuje trge – letos so odprli podružnico na Madžarskem.

Generalni direktor Četrte poti Urban Rozina je na strokovno obarvanem praznovanju na Brdu pri Kranju, kjer so se jim pridružili poslovni partnerji, naročniki in strokovna javnost, dejal, da so rasli skozi prilagodljivost, inovacije in partnerstva. »V organizacijah ne želimo ponujati le orodij, temveč celovit ekosistem, ki je osredotočen na človeka, od vstopa v objekt do obračuna plač. Želimo ponuditi sistem, kjer je vsak podatek na pravem mestu in ga najdemo ob pravem času.«

Njihove poslovne rešitve, v katere je vpetih več kot 110 zaposlenih, delujejo na dveh enotnih platformah. Uporablja jih več kot 950 organizacij različnih velikosti, tako v zasebnem kot javnem sektorju. Po mnenju Urbana Rozine njihov največji potencial šele prihaja; imajo ambiciozne cilje, usmerjene tudi na prisotnost na tujih trgih.

Dogodek, s katerim so zaznamovali obletnico, je vključeval dve okrogli mizi, osredotočeni na vprašanje, kako lahko tehnologija in inovacije podpirajo pametna, varna in trajnostna delovna okolja. Rozina je o iskanju ravnotežja med človekom in tehnologijo med drugim dejal, da je vedno potrebna presoja, kaj lahko zaupamo tehnologiji in kje je človek boljši. Njihovo pravilo je: ne glede na to, kaj pravi umetna inteligenca ali algoritem, zadržimo človeka, da ima končno presojo.