Zavod za zaposlovanje bo informacije o novostih nudil tudi v Kontaktnem centru, so napovedali ob uveljavitvi novele zakona o urejanju trga dela. / Foto: arhiv Gorenjskega glasa
Novosti na trgu dela
Novela zakona o urejanju trga dela med drugim viša nadomestilo za brezposelnost, omogoča krajši delovni čas za delavce pred upokojitvijo in več začasnega ali občasnega dela upokojencev. Posega tudi na področje javnih del, študentskega in agencijskega dela.
Ljubljana – V veljavo je stopila novela zakona o urejanju trga dela, ki prinaša številne novosti, povezane z delovanjem Zavoda RS za zaposlovanje, posegajo pa tudi na druga področja. Namenjene so predvsem izboljšanju socialne varnosti brezposelnih, večji zaščiti iskalcev zaposlitve, med njimi tudi študentov, povečanju delovne aktivnosti brezposelnih, še posebej starejših, in preprečevanju njihovega predčasnega odhoda s trga dela, so novosti pojasnili na zavodu. Ena glavnih je dvig najnižjega in najvišjega denarnega nadomestila za čas brezposelnosti. Znesek se bo od prihodnjega leta dalje določal oziroma izplačeval glede na minimalno plačo; najnižji bo znašal 70 odstotkov bruto minimalne plače, najvišji pa se bo začel pri 130 odstotkih in postopoma upadal do 80 odstotkov bruto minimalne plače.
Zavod za zaposlovanje bo v začetku prihodnjega leta vsem upravičencem poslal odmerne odločbe z ustreznimi zneski – tudi tistim torej, ki so pridobili pravico do denarnega nadomestila po do sedaj veljavnem zakonu. Pred tem, že v oktobru ali začetku novembra, pa načrtuje vzpostavitev spletnega kalkulatorja, ki bo omogočal izdelavo informativnega izračuna nadomestila za brezposelnost po novi lestvici.
Najnižje plačilo pri izvajanju javnih del bo po novem prav tako tako vezano na višino minimalne plače. Predvsem pa je ključno, poudarjajo na zavodu, da se spreminja način sofinanciranja upravičenih stroškov v obliki subvencije za zaposlitev, pri čemer je višina zdaj odvisna od ravni izobrazbe, razvitosti regije in strukture brezposelnih oseb. »S tem in še nekaterimi novimi določili se izboljšuje položaj udeležencev javnih del ter izenačujejo njihove pravice z drugimi na trgu dela, ki so zaposleni polni delovni čas.« Kot so še dodali, objavo novega povabila za javna dela predvidevajo še ta mesec.
V prihodnjem letu bo zavod uvedel tudi spodbudo za zaposlitev starejših prejemnikov denarnega nadomestila. Starejšim od 59 let, ki bodo sklenili delovno razmerje s polnim delovnim časom, bo do izteka obdobja, za katero bo priznano nadomestilo, vendar največ še 12 mesecev po zaposlitvi, izplačeval spodbudo v višini 40 odstotkov mesečnega nadomestila.
Delavcem pred upokojitvijo novela zakona o urejanju trga dela daje možnost, da se z delodajalcem dogovorijo za opravljanje dela s krajšim delovnim časom (80 odstotkov časa) ter prejemajo 90 odstotkov plače, od katere so plačani vsi davki in prispevki, za namene pokojninskega in invalidskega zavarovanja pa ukrep šteje, da so plačani 100-odstotni prispevki. Kot je na predstavitvi novosti povedala generalna direktorica zavoda za zaposlovanje Greta Metka Barbo Škerbinc, bodo glede tega ukrepa (s prehodnim obdobjem glede starostnega pogoja) skušali delodajalce informirati po obstoječih kanalih.
Javna objava prostih delovnih mest na zavodu še naprej ostaja obvezna za delodajalce iz javnega sektorja ter gospodarske družbe v večinski lasti države, razen ko ni določeno drugače. Z namenom večje zaščite iskalcev zaposlitve pa se širi nabor razlogov in primerov, zaradi katerih lahko zavod zavrne objavo prostega mesta in posredovanje delavcev delodajalcu. Poleg tega je novost, da zavod ob objavi prostega delovnega mesta poda informacijo, ali je delodajalec več kot šest mesecev vpisan v evidenco delodajalcev z negativnimi referencami.
Zavod je dobil tudi pravno podlago, ki lajša posredovanje dela dijakom in študentom. Možno je namreč pridobivanje in zakonsko določeno posredovanje podatkov v evidenco študentskega dela, ki jo vodi študentska organizacija. Za izvajanje storitev, ki so po njihovi oceni lahko v pomoč mladim pri prepoznavanju kompetenc in hitrejšem vključevanju v redne zaposlitve, v tem času razvijajo informacijski sistem.
Novost, ki je že stopila v veljavo, je podaljšanje roka za opravljanje izpita iz znanja slovenskega jezika na vstopni ravni za brezposelne državljane tretjih držav v primeru višje sile, in sicer za največ 12 mesecev. Za ranljive skupine novela uvaja zaposlitveno podporo – s ciljem večanja verjetnosti ohranitve zaposlitve in uspešnega vključevanja v delovno okolje. Višje denarno nadomestilo za brezposelne obmejne delavce je bilo s spremembo zakona črtano, je pa v državnem zboru vložen predlog, ki predvideva prehodno obdobje, je dodala Greta Metka Barbo Škerbinc.
Ker novela prinaša številne spremembe, pravijo na zavodu, bodo uporabnikom skušali v kar največji meri nuditi pomoč in informacije tudi v Kontaktnem centru.
Med novostmi je, kot že omenjeno, nekaj tudi takih, ki niso v domeni zavoda za zaposlovanje. Med njimi je zvišanje omejitve števila ur začasnega in občasnega dela upokojencev, in sicer s 60 na 85 ur mesečno, in posledično dvig najvišjega dovoljenega koledarskega dohodka. Z namenom določitve enake najnižje urne postavke pri začasnem in občasnem delu upokojencev ter dijakov in študentov se spreminja tudi način njenega izračuna.
Na področje agencijskega dela sprememba zakona s prihodnjim letom prinaša posebne pogoje za opravljanje dejavnosti posredovanja delavcev. Pravni ali fizični osebi, ki ima sedež izven Slovenije, za izvajanje dejavnosti predpisuje ustanovitev podružnice pri nas. Poleg tega zvišuje obvezno bančno garancijo (iz 30.000 na 100.000 evrov).
