Čas za inovacijsko kulturo

Kranj – Zavedanje o pomenu inovativnosti in njeno spodbujanje sta po mnenju direktorice GZS – Regionalne zbornice Gorenjska Nine Vrabelj danes pomembna bolj kot kadarkoli prej. »V zadnjih letih Slovenija na mednarodnih lestvicah konkurenčnosti ne napreduje. Ravno nasprotno – drsimo navzdol. To ni zgolj statistika v poročilih, ampak resen signal, da naš razvojni model izgublja zagon. Manjša produktivnost, počasnejši tehnološki preboj in prešibek prenos znanja iz raziskav v gospodarstvo se prej ali slej odražajo v nižji dodani vrednosti in manj ambicioznih razvojnih priložnostih. Na to opozarja tudi najnovejše poročilo, ki ga je pripravil Urad RS za makroekonomske analize in razvoj: Slovenija zaostaja pri produktivnosti in prehodu v dejavnosti z višjo dodano vrednostjo. Države, s katerimi smo se še pred leti primerjali kot z enakovrednimi, danes napredujejo hitreje. In podobno poudarja strateški dokument Made in Slovenia 2035, ki ga je pripravila GZS, namreč da brez odločnejšega vlaganja v znanost, inovacije ter sodelovanje med podjetji in raziskovalci ne bo dolgoročnega razvojnega preboja. Ključni izziv ni le količina vlaganj, temveč učinkovitost sodelovanja med raziskovalno sfero in podjetji.«

V gorenjskih podjetjih po oceni regijske gospodarske zbornice nastajajo odlične rešitve, izboljšave procesov, tehnološki preboji, a globalna konkurenca se zaostruje; digitalizacija, avtomatizacija, zeleni prehod in nove tehnologije zahtevajo več kot občasno dobro idejo. »Gorenjska je industrijsko močna, izvozno usmerjena in razvojno ambiciozna regija, ima znanje, tradicijo, podjetniško energijo. Ključno vprašanje je, ali bomo te potenciale povezali v sistematičen razvojni preboj. Če želimo ohraniti kakovostna delovna mesta in ustvarjati nova, moramo inovacije obravnavati kot del poslovne strategije, ne kot stranski projekt. Inovativnost ni naključje, temveč rezultat kulture, znanja, vodenja in ustaljenega procesa.«

Odgovor na izzive

V preteklem letu sta GZS – Regionalna zbornica Gorenjska in Zbornica osrednjeslovenske regije oblikovali Akademijo inoviranja, v katero je trenutno vključenih 18 udeležencev iz pomembnih gorenjskih podjetij ter predstavniki izobraževalno-razvojnih institucij, in sicer Ekonomske fakultete ter Inovacijsko-razvojnega inštituta Univerze v Ljubljani. Program je po besedah Nine Vrabelj namenjen podjetjem, ki želijo okrepiti svoj inovacijski potencial na strukturiran in izrazito praktičen način. »Gre za konkreten odgovor na izzive, ki jih kažejo nacionalna poročila: premalo sistematičnosti, premalo povezovanja in prepočasno uvajanje naprednih rešitev. Podjetja, ki inovacije postavijo v središče poslovnega modela, lažje dosegajo višjo dodano vrednost in stabilnejšo rast. Akademija pomaga vzpostaviti jasen sistem upravljanja inovacij, razvijati inovacijsko kulturo med zaposlenimi, prepoznati in razvijati razvojne priložnosti, okrepiti sodelovanje z raziskovalnimi partnerji.«

Pomemben del spodbujanja inovativnosti pod okriljem gospodarske zbornice je že vrsto let razpis za najboljše inovacije. Ta prepoznava in nagrajuje tehnološke izboljšave, produktne in procesne inovacije, digitalne in trajnostne rešitve ter nove poslovne modele in organizacijske pristope. »Iščemo inovacije, ki prinašajo merljive učinke: višjo dodano vrednost, večjo učinkovitost, preboj na nove trge ali pomemben tehnološki napredek. Še posebej dragocene so tiste, ki so nastale kot rezultat sodelovanja med podjetji in raziskovalnimi institucijami ali so plod sistematičnega inovacijskega dela. Sodelovanje – prijavo na letošnji razpis je mogoče oddati do 3. aprila – ni zgolj priložnost za priznanje in potrditev razvojne usmerjenosti, pravi direktorica regionalne zbornice, ampak tudi za krepitev ugleda podjetja in motivacijo zaposlenih. »Za številna podjetja je bila prav prijava na razpis prvi korak k bolj strukturiranemu razmišljanju o razvoju. Zato vabimo podjetja, razvojne time in posameznike, da prijavijo svoje inovacije in pokažejo, da Gorenjska ostaja regija ustvarjalnosti, znanja in poguma za razvojne preboje. Konkurenčnost se ne izboljša sama od sebe. Gradimo jo z dejanji.«