Očitki glede zaposlovanja na šoli

Komenda – V javnosti so se pojavile informacije o domnevnih nepravilnostih pri zaposlovanju na Osnovni šoli Komenda Moste. Po poročanju Dnevnika naj bi ravnatelj Uroš Križanič v času kadrovske stiske brez javnih razpisov in izpolnjevanja zakonsko predpisanih pogojev zaposlil sorodnike in znance. Na ministrstvu za vzgojo in izobraževanje smo izvedeli, da je Inšpektorat RS za šolstvo prejel več pobud glede osnovne šole v Komendi, ki so se nanašale na domnevne različne kršitve delovne zakonodaje, in da so obravnavo predali inšpektoratu za delo. »Po pregledu pobud je bilo ugotovljeno, da se nanašajo na področje, ki spada v nadzorstveno pristojnost Inšpektorata RS za delo, zato smo jim pobude odstopili. Inšpektorat RS za šolstvo tako ni izvajal nobenih ukrepov.«

Z Inšpektorata za delo so nam odgovorili, da so šolo obravnavali v letu 2024, ko je nadzor potekal predvsem na področju delovnega časa in spoštovanja obveznosti glede opravljanja dela na domu, domnevne nepravilnosti pri zaposlovanju pa nameravajo še pregledati. »Nadzor glede zaposlovanja je načrtovan in bo opravljen. Inšpektorat za delo namreč sladno z zakonskimi določbami prednostno obravnava prijave, iz katerih nedvoumno izhaja verjetnost, da bodo izpolnjeni pogoji za izdajo prepovedne odločbe oziroma v primerih, da gre za kršitev pravic večjega števila delavcev pri zavezancu. O ugotovitvah bo mogoče poročati po zaključku postopka,« so zapisali.

Ravnatelj Uroš Križanič je potrdil inšpekcijski pregled in dodal, da so obravnavane zadeve zaključene ter da šola trenutno ni vključena v noben postopek. Pobude nadzornim organom imajo po njegovih besedah širše ozadje, povezano z zagotavljanjem kadra na šolah in pogledi na vodenje vzgojno-izobraževalnih zavodov. Želi si, da se v primeru morebitnih pomislekov o pravilnosti ravnanj najprej pogovorijo v okviru šole in da presojo opravijo pristojne institucije, če je treba. Glede zaposlovanja je povedal, da zakonodaja dopušča določene izjeme, kar zlasti v primeru, ko se zgodijo nepričakovane odsotnosti, omogoča, da hitreje zagotovijo nadomeščanje. »Izvedba razpisa zahteva svoj čas, poleg tega se za krajša nadomeščanja dostikrat izkaže kot neuspešen način pridobivanja kadrov, zato iščemo druge rešitve. Do hitrejših nadomeščanj pridemo na primer s študenti, včasih tudi z upokojenci. Moja naloga in cilj sta, da skrbim za kakovosten učni proces,« je poudaril Križanič.

Izjeme v zakonu

Po navedbah ministrstva za vzgojo in izobraževanje 109. člen Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja določa, da če med prijavljenimi kandidati na prosto delovno mesto strokovnega delavca ni kandidata, ki bi izpolnjeval vse pogoje, zaposlitev pa je nujna zaradi nemotenega izvajanja vzgojno-izobraževalnega dela, lahko delodajalec s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas enega leta. Novela zakona, sprejeta leta 2023, pa omogoča, da se kandidati, ki imajo ustrezno stopnjo in smer izobrazbe, a ne izpolnjujejo ostalih pogojev – pedagoška, pedagoško-andragoška ali specialno pedagoška izobrazba in opravljen strokovni izpit –, zaposlijo za določen čas dveh oziroma treh let, saj je v tem času pogoje mogoče izpolniti. Novela tudi omogoča, so še pojasnili, da se v primeru izpolnitve vseh pogojev znotraj omenjene dobe dveh oziroma treh let z zaposlenim sklene pogodba za nedoločen čas brez javne objave.

Zanimalo nas je tudi stališče Občine Komenda do očitkov. Kot je pojasnil župan Jurij Kern, se je sestal s predstavniki v svetu zavoda Osnovne šole Komenda Moste, pri čemer je bilo govora tudi o pristojnostih občine. »Občina ne more sprejeti nikakršnih ukrepov do izsledkov preiskav. V skladu z odlokom o ustanovitvi zavoda niti nima pristojnosti za to. Cilj občine je kakovostno vzgojno okolje, ki je lahko le plod sodelovanja. Zato se zavzemamo za to, da bo zavod temeljil na medsebojnem sodelovanju lokalne skupnosti, vodstva, učiteljev, učencev in staršev,« je povedal župan.