Devetdeset let vključenosti v aktivno delo

Škofja Loka – Zgodovina invalidskega podjetja CSS se je po besedah direktorice Mariane Karle Rebernik začela pisati leta 1936, ko so v preurejen Strahlov grad naselili prve slepe stanovalce iz vse Slovenije, nato pa so poleg doma ustanovili še samostojne invalidske delavnice. S tem so želeli slepim in slabovidnim osebam omogočiti ekonomsko neodvisnost in družbeno vključevanje skozi delo. Čeprav je podjetje lani skoraj končalo v likvidaciji, je Mariana Karla Rebernik zadovoljna, da se ta črni scenarij ni uresničil in tako skupaj z 42 zaposlenimi pišejo novo zgodbo podjetja, za katero trdno verjame, da ima prihodnost.

Kupci so jim ostali zvesti

Invalidsko podjetje CSS danes zaposluje osebe z različnimi omejitvami, ki so kategorizirane v skupino invalidov. Njihova glavna dejavnost je proizvodnja struženih in hladno preoblikovanih kovin ter dodelava teh kosov s proizvodnimi operacijami, je pojasnila Mariana Karla Rebernik. »Veseli smo, da je podjetje v februarju lani premagalo grožnjo likvidacije. S postavitvijo prav našega invalidskega podjetja v kategorijo gospodarskih družb, kjer se ne zasleduje le dobiček, ampak je pomembnejši od tega širši družbeni in socialni interes, je podjetje z dokapitalizacijo zapolnilo vrzel podhranjenega investiranja v zadnjih dvajsetih letih. Zaposlenim se je povrnilo zaupanje v obstoj in varnost delovnih mest.« Veseli jo tudi, da jih okolje sprejema z razumevanjem in da njihovi poslovni partnerji v sodelovanju z njimi vidijo svojo priložnost, da s tem tudi pomagajo eni od velikih ranljivih skupin v naši družbi. »Je pa treba biti z nami potrpežljiv,« je poudarila in dodala, da kljub velikemu številu kupcev in proizvodov nimajo veliko reklamacij, le kakšno opozorilno. »Moji sodelavci so odgovorni in natančni ter se zavedajo, da so oni tisti, ki gradijo prihodnost podjetja.« Tudi zato jo veseli, da so jim kupci ostali zvesti kljub stresnemu dogajanju v preteklem letu. »Nekaj tradicionalnih kupcev je z nami že leta.« Skupaj ta čas poslujejo s 56 podjetji.

Direktorica Mariana Karla Rebernik / Foto: Primož Pičulin

V Škofji Loki vedno dobrodošli

Župan Tine Radinja je ob tej priložnosti poudaril, da ne praznujejo samo devetdesetletnice podjetja, ampak skupne vrednote, ki temeljijo na vključevanju vseh oseb v aktivno delo in družbo. Zatrdil je, da bo podjetje v Škofji Loki vedno dobrodošlo, tudi v primeru selitve na novo lokacijo. Tudi Tomaž Čučnik iz Zavoda invalidskih podjetij Slovenije je poudaril, da so na CSS še posebno ponosni, saj dokazujejo, da se je vredno boriti za vsako delovno mesto. Ob tem je opozoril tudi na zakonske obveznosti pri zaposlovanju oseb s statusom invalida. »V Sloveniji je v veljavi kvotni sistem, zavezanci morajo zaposliti od dva do šest odstotkov oseb s statusom invalida.« Za izpolnitev omenjenega družbenega dogovora imajo zavezanci v kvotnem sistemu na voljo še alternativne možnosti, med katerimi je tudi sklenitev pogodbe z invalidskim podjetjem, ki nato zanje opravlja določene storitve. »Invalidska podjetja imajo pri nas že sedemdesetletno tradicijo in so ena boljših stvari, ki smo jih podedovali iz prejšnjega sistema. Zaposlitev v teh podjetjih predstavlja priložnost za osebe, ki bi sicer imele kar nekaj težav na trgu dela.«