S sejmom do kadrov

Karierni sejem, ki je prejšnji četrtek potekal v kamniški športni dvorani, je privabil 27 sodelujočih podjetij in organizacij ter precejšnje število mladih in drugih iskalcev zaposlitve.

Kamnik – »Po lanskem letu, ko smo sejem organizirali prvič, smo veseli, da se je tokrat odzvalo še več sodelujočih, kar pa kaže tudi na to, da kadra primanjkuje in da morajo podjetja več vlagati v promocijo,« nam je povedal Janko Čevka, predsednik Podjetniškega kluba Kamnik, ki je ob častnem pokroviteljstvu župana Mateja Slaparja ter podjetij Exoterm-it in Iskra Mehanizmi ter podpori KIKštarterja sejem organiziral drugič.

Letos so se za razliko od lanskega leta, ko je sejem potekal v dveh dneh, odločili za enodnevni dogodek, kar je po besedah predsednika Janka Čevke lažje za zaposlene predstavnike podjetij, ki se predstavljajo, nekoliko težje pa je v zgolj enem dnevu organizirati vse obiske šolarjev kamniških šol, ki se prav tako udeležujejo sejma.

Karierni sejem v Kamniku je sicer že v prvi izvedbi prerasel okvire občine, tudi letos pa so se predstavljala podjetja in druge organizacije s širšega območja, ki tudi na ta način v svoje vrste želijo privabiti nove kadre. O pomanjkanju delavcev, s katerim se srečujejo, je spregovoril tudi Čevka: »Dandanes so v središču teme, vezane na pametne tovarne, umetno inteligenco in digitalno transformacijo, a pomembno je vedeti, da za uspešno delo in premagovanje izzivov v svetu neprestanih sprememb potrebujemo mlade delavce, ki so pripravljeni sprejeti izzive in izkoristiti, kar nam ponuja najsodobnejša tehnologija.« Kot je še dejal, so kadri ključ do uspeha pametnih tovarn, »saj tudi najboljša umetna inteligenca ne more nadomestiti izobraženih in inovativnih mladih«.