Nekaterim poleg zimskega regresa tudi nagrada

Kranj – Državni svet je na seji preteklo sredo zavrnil pobudo delodajalcev, da bi zahtevali ustavno presojo in začasno zadržanje zakonskih določil o zimskem regresu. Zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju tako pripada izplačilo v višini 638,86 evra, ki mora biti izvedeno do četrtka, 18. decembra. Če je delodajalec, ki deluje v zasebnem sektorju, v likvidnostnih težavah, je izplačilo v višini polovice minimalne plače mogoče zamakniti v obdobje do konca marca prihodnje leto. Za to možnost naj bi se na primer zaradi zahtevnih razmer odločili v Skupini SIJ.

Medtem bodo v nekaterih podjetjih poleg regresa izplačali tudi božičnico za poslovno uspešnost. V Novartisu so poudarili, da so zelo ponosni na dosežke in uspešno leto 2025 – zaposlenim bodo izplačali nagrado za poslovno uspešnost skupaj z zakonsko določenim zimskim regresom v višini 2.538,86 evra. V podjetju Goodyear Slovenija bodo na podlagi doseženega cilja plana proizvodnje poleg regresa izplačali nagrado v višini 1.000 evrov bruto. »Do letne nagrade so upravičeni vsi sodelavci, zaposleni na dan 30. november 2025, do zimskega regresa pa vsi, ki so bili zaposleni kadarkoli v letu 2025. Obe izplačili se izračunata sorazmerno glede na trajanje zaposlitve v tekočem letu,« so še pojasnili.

Zaposleni v Fraportu Slovenija bodo regres in nagrado za poslovno uspešnost prejeli v skupni višini 1.000 evrov bruto. Na naše poizvedovanje o izplačilu nagrade za poslovno uspešnost se je odzvalo tudi podjetje Ngen. »Vsako leto je izplačalo božičnico in poslovno uspešnost in tako bo tudi letos, višina pa naj ostane skrita za zaposlene,« so zapisali v odgovoru. V Iskraemecu smo izvedeli, da bodo ob decembrski plači izplačali zakonsko določeni znesek zimskega regresa.

Izplačilo obveznega zneska so napovedali tudi na Pošti Slovenije, v Mercatorju, Tušu in Hoferju. Lidl Slovenija zaposlenim skupaj z regresom namenja po 800 evrov bruto, pri čemer bo izplačilo za poslovno uspešnost v obliki darilne kartice. Kot so še pojasnili, je bil del plače za poslovno uspešnost nakazan že marca, in sicer v višini 400 evrov bruto. V Sparu Slovenija nagrada znaša 33 odstotkov mesečne bruto plače zaposlenega; dodatno izplačilo (poleg zimskega regresa) je tako odvisno posameznikove plače.