Kakšne kadre iščejo podjetja

Na Zaposlitvenem sejmu na Jesenicah so mladim in drugim iskalcem zaposlitve predstavljali možnosti za izobraževanje ter zaposlitvene in karierne možnosti. Jeseniška podjetja iščejo zlasti tehnični kader, bolnišnica zaposluje medicinske sestre ...

"Ves čas iščemo tehnični kader: mehatronike operaterje, stroje tehnike, strugarje, vzdrževalce ... V nekaj letih se bo kar nekaj sodelavcev začelo upokojevati in že zdaj razmišljamo, kako naprej. Potrebujemo namreč vsaj pol leta, da nove delavce uvedemo v delo," je povedala Ksenja Brelih Klincov, direktorica uspešnega jeseniškega podjetja Niro Steel, na nedavnem Zaposlitvenem sejmu 2019, ki je potekal na Jesenicah. Kot je dodala, so prvo jeseniško podjetje, ki je vstopilo v sistem vajeništva, in prvi dijak, bodoči orodjar, bo začel pri njih opravljati triletno vajeništvo. Tudi sicer njihovo podjetje sodeluje s Srednjo šolo Jesenice in Šolskim centrom Škofja Loka, dijaki pri njih opravljajo prakso, poletno počitniško delo ... Kot je dodala, mlade pritegne raznoliko delo, možnost samostojnega dela na strojih pa jim okrepi samozavest.

Da bi mladi lahko takoj dobili službo v bolnišnici, je povedala tudi pomočnica direktorja Splošne bolnišnice Jesenice Mojca Strgar Ravnik. Skoraj ves čas imajo odprte razpise za srednje in diplomirane medicinske sestre, ta hip bi jih zaposlili petnajst, iščejo tudi zdravnike in druge sodelavce. In kaj po njenem mnenju mladi pričakujejo od prve službe? "Dobro plačo, ugoden urnik, da jim bo v službi lepo ..." je odgovorila Strgar Ravnikova. A kot je dodala, v bolnišnici urnik ni vselej ugoden, plače pa so vezane na omejitve, ki veljajo v javnem sektorju. A kljub temu je poklic medicinske sestre lep, izpopolnjujoč. "Sama sem rada medicinska sestra in poklic s srcem opravljam že tri desetletja," je dodala Strgar Ravnikova, sicer magistrica zdravstvene nege.

Na sejmu so svoje kadrovske potrebe predstavljala še podjetja Sumida, Hidria in prvič Hofer, poleg tega so o svojih samostojnih poslovnih poteh spregovorili mladi podjetniki, ki so svoje hobije in strasti uspešno spremenili v poklic in delujejo pod okriljem Plavž Coworkinga. Mladi so na sejmu dobili tudi informacije o srednješolskem in visokošolskem oziroma univerzitetnem šolanju, spoznali so možnosti štipendiranja, se naučili pripraviti življenjepis Europass ... Sejem so organizirali Razvojna agencija Zgornje Gorenjske v sodelovanju s Predstavništvom Evropske komisije v Sloveniji, Plavž Coworkingom in ostalimi. Sejem je bil v znamenju Evropske unije, z dogodkom so se pridružili vseevropski pobudi za mlade – EUandME, EU in jaz. Njen namen je, da mladim približajo, kaj vse jim EU ponuja in omogoča in kako jih lahko podpre pri izobraževanju, usposabljanju, karieri ...