V Poclainu iščejo prihodnje sodelavce

Do konca avgusta se je mogoče prijaviti na razpis žirovskega podjetja Poclain Hydraulics za pridobitev kadrovskih štipendij in vajeništva.

Žiri – V podjetju Poclain Hydraulics pred začetkom novega šolskega oziroma študijskega leta iščejo prihodnje sodelavce za delo v razvoju, na področju kakovosti in v proizvodnji. Do konca avgusta se je tako mogoče prijaviti na razpis za pridobitev kadrovskih štipendij za oblikovalce kovin, strojnike, mehatronike in logiste, priložnost pa ponujajo tudi vajencem. Na ta način si prizadevajo zapolniti potrebe po usposobljenih kadrih s področja strojništva in mehatronike ter tudi strokovnjakih s področja fluidne tehnike in hidravlike, ki jih potrebujejo za svoj razvoj, so pojasnili v podjetju.

V Poclain Hydraulics, pomembnem kompetenčnem centru za hidravlične ventile in hidravlične naprave v mednarodni skupini Poclain, razvijajo, proizvajajo in tržijo hidravlične ventile za ves svet. Kot poudarjajo, skupaj s svojimi francoskimi lastniki veliko pozornosti posvečajo kadrovski in štipendijski politiki, obenem pa velik poudarek namenjajo dodatnemu izobraževanju zaposlenih in spodbudni delovni klimi, zato strateško spodbujajo njihov osebnostni in karierni razvoj. Ta čas za delo v razvoju in trženju najnaprednejših sistemov hidravličnega prenosa moči na globalnem trgu iščejo prihodnje diplomirane inženirje strojništva, za operativno podporo proizvodnji diplomirane mehatronike in logiste, za delo v vse bolj avtomatizirani proizvodnji pa dijake tehničnih smeri, kot so strojni tehniki in oblikovalci kovin. Priložnost za delo ponujajo tudi vajencem iz programov oblikovalec kovin in strojni mehanik. Tako želijo zapolniti nova delovna mesta, in tudi delovna mesta, ki se bodo v prihodnjih letih sprostila zaradi pričakovanih upokojitev. »Štipendisti bodo v času študija lahko sodelovali pri seminarjih in razvojnih projektih, obenem pa pridobili še ideje in vsebine za pripravo dodiplomskih ali diplomskih nalog,« so razložili v podjetju Poclain Hydraulics in dodali, da bodo s praktičnim usposabljanjem v času študija obenem pridobili specifična znanja in dragocene izkušnje, ki jim bodo omogočile, da se bodo ob zaposlitvi lahko hitreje vključili v razvoj, upravljanje in obvladovanje delovnih procesov. Tudi srednješolci se bodo imeli možnost pod vodstvom mentorjev seznaniti z izdelki, razpoložljivo opremo ter inovativnimi napravami, materiali in načini testiranja v podjetju. Štipendisti imajo tudi možnost spoznavanja mednarodnega okolja, saj lahko prakso znotraj skupine Poclain opravljajo ne le v Žireh, pač pa tudi v eni od njihovih evropskih tovarn, na primer na Slovaškem ali v Italiji, saj v podjetju velik pomen pripisujejo izmenjavi znanj, izkušenj in dobrih praks.

V podjetju verjamejo, da je vsak od njihovih zaposlenih vitalni člen, ki s svojim znanjem in izkušnjami prispeva k uspehu, operativni odličnosti in optimizaciji delovnih procesov. Zato skozi štipendijsko politiko motiviranim kandidatom omogočajo predhodno spoznavanje dejavnosti v stimulativnem delovnem okolju, kjer bodo imeli odprte tudi možnosti za dodatno izobraževanje ter nadaljnji razvoj kariere doma ali v tujini. V vlogi za kadrovsko štipendijo morajo kandidati navesti informacije o vpisu v posamezen letnik z nazivom izobraževalne ustanove, podatke o zaključnem uspehu v preteklem šolskem letu oziroma potrdilo o opravljenih izpitih in spremni dopis, zakaj bi želeli postati štipendisti v družbi Poclain Hydraulics. Izbranim kandidatom bodo zagotovili mesečno štipendijo, praktično usposabljanje z delom, mentorstvo pri izdelavi strokovnih nalog in počitniško delo, so še razložili v Poclain Hydraulics.